Všímam si nejaké známky toho, že ma môj šéf priťahuje: Čo mám robiť?

Zistenie, že váš šéf vás môže romanticky zaujímať alebo priťahovať, môže byť nepríjemná a náročná situácia. Tento článok skúma zložitú dynamiku, keď nadriadený prejavuje známky príťažlivosti k podriadenému, a poskytuje praktické tipy, ako situáciu zvládnuť profesionálne.

Keď máte podozrenie, že vás váš šéf priťahuje, postupujte opatrne. Dávajte pozor na známky zvýhodňovania alebo nevhodného správania. Ak sa cítite neistí alebo ohrození, vyhľadajte pomoc od HR alebo manažmentu. S profesionalitou a starostlivosťou možno túto ošemetnú situáciu zvládnuť bez poškodenia vašej kariéry alebo vzťahov na pracovisku. Kľúčom je otvorená komunikácia, dodržiavanie firemnej politiky a oddeľovanie osobných pocitov od profesionálnych povinností.



Dynamika zapojená do príťažlivosti, romantiky a vzťahov môže byť zložitá a mätúca. To snáď nikdy nie je pravdivejšie, ako keď ide o zamestnanca a nadriadeného; okrem štandardných pocitov sa môžete cítiť vystrašene, vzrušene a mimoriadne nepríjemne – alebo len nepríjemne, bodka. Jedinečný vzťah medzi šéfom a zamestnancom nevytvára rovnocenné partnerstvo, ale namiesto toho pripravuje pôdu pre vzťah s niektorými zložitými a problematickými výmenami názorov a interakcií.

Zdroj: pxhere.com

Nerovnaká dynamika výkonu


Snáď najväčším problémom a nebezpečenstvom pri zistení, že váš šéf vás priťahuje, je realita nerovnakej dynamiky moci. V akomkoľvek vzťahu, ktorý zahŕňa otázku autority a podriadeného, ​​títo dvaja ľudia automaticky vstupujú do romantickej arény na nerovnom základe. Keď nadriadený rozvinie city alebo príťažlivosť k zamestnancovi, môže sa cítiť vykorisťovateľský; zamestnanec môže mať pocit, že nie je schopný odmietnuť zálohy svojho zamestnávateľa zo strachu, že príde o prácu alebo že bude čeliť následkom na pracovisku.

Zamestnanci môžu tiež začať čeliť otázkam od svojich spolupracovníkov, najmä ak šéf, ktorý zažíva príťažlivosť, začne prejavovať zvýhodňovanie alebo iné nevhodné preferencie, čo medzi zamestnancami vyvoláva nevôľu. To zase vytvára nerovnakú dynamiku moci nielen medzi vami a vaším šéfom, ale aj medzi vami a vašimi spolupracovníkmi; romantický alebo sexuálny záujem by nikdy nemal nahradiť legitímnu kvalifikáciu na pracovisku a ak dovolíte, aby vaše pocity zatemnili váš úsudok, vytvoríte pre každého nezdravé, nebezpečné a nepríjemné pracovné prostredie.

Flirtovanie na pracovisku

Flirtovanie na pracovisku nie je až také nezvyčajné. Štúdie ukazujú, že známosť a blízkosť sú silnými motivátormi, pokiaľ ide o romantiku a vzťahy. Dáva teda zmysel, že pracovisko je bežnou živnou pôdou pre laškovanie. V mnohých prípadoch nie je flirtovanie s kolegom alebo nadviazanie vzťahu s kolegom problematické. Práca môže byť napätá, nepríjemná alebo nepohodlná, ak sa vy dvaja rozídete, ale vo všeobecnosti sú dôsledky randenia s kolegom zanedbateľné.


To však nie je prípad, keď sa do toho zapletiete vy a váš šéf. Väčšina pracovísk má zavedený nejaký druh politiky na zabránenie takýmto vzťahom, takže vstup do vzťahu s vaším šéfom by mohol znamenať stratu vašej práce alebo (prinajmenšom) presun do iného oddelenia alebo iného obchodu v tej istej spoločnosti. Aj keď sa skutočný vzťah nevyvinie, vzájomná príťažlivosť vás dvoch môže dostať do horúcej vody a pracovisko by sa mohlo stať ťažším miestom.

Flirtovanie na pracovisku sa môže spočiatku zdať neškodné, ale rýchlo sa môže zmeniť na nepohodlné alebo dokonca nebezpečné územie. Vzťahy na pracovisku (opäť), hoci nie sú nezvyčajné, majú potenciál priniesť nepohodlie, bolesť a frustráciu oveľa viac než len dvom zúčastneným ľuďom; Všetci spolupracovníci a manažéri sa môžu zapojiť a samotná práca môže byť slabšia. Platí to najmä v prípade, ak sú tieto dve osoby nadriadené a podriadené, pretože môže byť potrebné prijať disciplinárne opatrenie a možno sa budú musieť zapojiť etické komisie, v závislosti od práce a typu práce.

Zdroj: pxhere.com

Signalizuje, že vás váš šéf priťahuje

Máte podozrenie, že vás váš šéf priťahuje, no nebol vám priamo navrhnutý ani nájdený spôsob, ako zistiť, či je vaše podozrenie oprávnené. Ak je to tak, musíte si jednoducho prečítať znamenia a rozhodnúť sa, či správanie vášho nadriadeného naznačuje príťažlivosť alebo romantický záujem. Medzi znaky patria:

1) Vaša intuícia kričí

Možno nemáte žiadne dôkazy o záujme vášho šéfa, ale ak máte pocit, že váš šéf o vás prejavuje záujem, pravdepodobne existuje dobrý dôvod; väčšina ľudí dokáže inštinktívne povedať, keď niekto prejavuje záujem. Hoci vnútorný pocit nemusí stačiť na to, aby ste sa dostali k inej autoritnej postave, môže vás upozorniť na to, čo sa deje, a pomôcť vám udržať si ostražitosť.

2) Zvláštna pozornosť

Ak sa zdá, že vám váš šéf neustále ponúka špeciálnu pozornosť, je to dobré znamenie, že sa o vás zaujíma. Špeciálna pozornosť môže vyzerať tak, že vám ponúkneme všetky požadované projekty, všetky preferované zmeny, alebo môže jednoducho znamenať venovať vám viac pozornosti a hovoriť s vami viac ako s ostatnými zamestnancami.

3) Hovoria s vami mimo práce

Bez ohľadu na to, či sa s vami váš šéf porozpráva mimo pracovného času, alebo sa s vami porozpráva o veciach, ktoré nesúvisia s prácou, väčšina ľudí, ktorých priťahujú ich zamestnanci, nájde spôsob, ako sa o nich dozvedieť viac. a nadviazať hlbšie spojenia ako tie, ktoré poskytuje jednoduchý vzťah medzi spolupracovníkmi. Najlepšie to urobíte rozhovorom o veciach, ktoré priamo nesúvisia s prácou.

4) Nájdu spôsob, ako byť blízko

Väčšina ľudí, keď ich niekto priťahuje, sa pokúsi nájsť spôsoby, ako byť bližšie k objektu ich náklonnosti. To isté platí o šéfoch; ak sa o vás váš šéf zaujíma, môžete si všimnúť, že si vždy nájde spôsob, ako vám byť nablízku. Môže to byť spôsob, akým sa k vám prihovárajú, pričom vaše tváre sa vždy zdajú byť o niečo bližšie ako tváre všetkých ostatných, alebo to môže byť tým, že ste pridelení rovnakým projektom a povinnostiam. Bez ohľadu na presný mechanizmus pravdepodobne zistíte, že váš šéf sa k vám pokúša priblížiť.

5) Hovoria vám, aký ste neoceniteľný

V niektorých prípadoch sa vášmu šéfovi nemusí páčiť, keď o vás otvorene hovorí bez toho, aby do rovnice vniesol prácu. Keď sa to stane, váš šéf môže neustále a pravidelne chváliť vašu prácu, vašu pracovnú morálku alebo váš talent, pričom si dáva veľký pozor, aby ste vedeli, ako veľmi vás vidí a oceňuje. Mohlo by to mať podobu prehnaných komplimentov, nadmerného povýšenia alebo neustáleho, stáleho prúdu vyvierania z toho, aký veľký prínos ste pre spoločnosť alebo konkrétne pre svojho šéfa.

Niektorí šéfovia prejavia každý z týchto príznakov zamilovanosti, zatiaľ čo iní prejavia iba jeden. Keď viete, že váš šéf k vám niečo cíti alebo má o vás romantický záujem, zvyčajne si to vyžaduje určité množstvo akcie, pretože napredovanie vo vzťahu alebo snaha ignorovať problém majú svoje dôsledky.

Čo robiť, keď vás priťahuje váš šéf

Najprv zvážte úroveň pohodlia. Robí váš šéf nechcené pokroky, ohrozuje vašu kariéru alebo akýmkoľvek spôsobom spôsobuje, že sa cítite vystrašení, nebezpeční alebo nervózni ísť do práce? Ak áno, možno je čas vyhľadať pomoc od jeho nadriadeného, ​​aby sa problém vyriešil na vyššej úrovni. Ak nie, možno budete môcť jednoducho prediskutovať problém so svojím šéfom, odmietnuť zálohu a pokračovať vo svojej práci úplne bez prekážok.

Ak ste dali jasne najavo, že nemáte záujem o romantický vzťah so svojím šéfom a on alebo ona vám naďalej preukazuje špeciálne zaobchádzanie, vyčleňuje vás a vo všeobecnosti nachádza spôsoby, ako vám byť bližšie počas pracovnej doby alebo mimo nej, toto môže tiež oprávňovať vyhľadať pomoc zvonku. Nikdy nie je vhodné správať sa týmto spôsobom s niekým, o koho sa romanticky zaujímate, ale je to (opäť) ešte problematickejšie v tomto type dynamiky, pretože váš pocit bezpečia je narušený viacerými spôsobmi – vrátane spôsobu, akým si zarábate na živobytie. . Ak podporujete rodinu, zvieratá alebo dokonca len pod nejakým finančným nátlakom, strach spôsobený flirtovaním alebo postupujúcim šéfom by mohol byť príliš veľký na to, aby ste ho zniesli.

Zdroj: pixabay.com

Ak aj vy pociťujete príťažlivosť k svojmu šéfovi, môžete podniknúť niekoľko krokov. Prvý by mohol znamenať jednoducho sa pripraviť na úspech tým, že sa čo najviac a tak často vzdialite od prítomnosti svojho šéfa. Ak môžete, môžete dokonca chcieť požiadať o preloženie sami, aby ste otvorili možnosť vzťahu alebo sa ochránili pred disciplinárnym konaním.

V každom prípade je najlepšou cestou vpred jasná a priama komunikácia, po ktorej nasledujú ďalšie kroky, ktoré je potrebné vykonať. Hoci váš šéf nemusí mať nekalé úmysly vás priťahovať, vždy by ste sa mali uistiť, že existujú aj iní ľudia, ktorí vedia o situácii – ľudia, s ktorými sa cítite bezpečne a ktorí si získali vašu dôveru. Týmto spôsobom, ak sa niečo pokazí, máte po boku pár spojencov, ktorí vám pomôžu napredovať dôstojne, s gráciou a bezpečne.

Bezpečný pohyb vpred

Zistenie, že váš šéf vás priťahuje, môže byť desivé; kvôli dynamike sily sa môžete striedavo cítiť vzrušený, rozjarený, vystrašený a obozretný. Aj keď chcete vstúpiť do vzťahu, uvedomte si: zapletenie sa so šéfom sa zriedka končí radostne a často sa končí bolesťou, zmätkom, rozpakami a možnosťou straty zamestnania. Ak zistíte, že vám chýba sebadôvera a sila na ukončenie komunikácie a interakcie so svojím šéfom, alebo si stále nie ste istí, ako by ste mali postupovať, rozhovor s licencovaným terapeutom vám môže pomôcť dospieť k nejakému typu dohody alebo porozumenia, ktoré vám môže pomôcť. napredujete so zdravým obchodným vzťahom so svojím šéfom.

Sila a potenciálna strata, ktoré sú súčasťou flirtovania alebo vzťahu medzi šéfom a podriadeným, robia tieto typy flirt potenciálne nebezpečnými. Vzťahy medzi šéfom a zamestnancom zvyčajne nie sú dobrým nápadom, pretože vyvolávajú nespočetné množstvo otázok z hľadiska etiky, morálky a personálnej zodpovednosti spoločnosti. Okrem toho, že sa dostanú do problémov na strane šéfa, môžu byť zamestnanci prepustení zo svojich pozícií. Akýkoľvek typ vzťahu šéf-zamestnanec môže spôsobiť poškodenie mnohých strán a akékoľvek opatrenie by sa malo vykonávať opatrne a uvážene.

Často kladené otázky (FAQ)

Ako zistíte, či vás váš šéf priťahuje?

Existuje niekoľko spoľahlivých znamení, že vás váš šéf má rád romantickým spôsobom. Napríklad, ak sa vášmu šéfovi páčite, často nájde spôsoby, ako s vami pracovať jeden na druhého, alebo môžu prejavovať iné známky príťažlivosti. Ak vás má váš šéf romanticky rád, môže vám dať veľa komplimentov, nadviazať dlhší očný kontakt, nájsť výhovorky pre malé fyzické dotyky alebo vás pochváliť pred ostatnými zamestnancami. Ak vás má váš šéf rád romanticky, často vám hovorí, že robíte dobrú prácu, aj keď je vaša práca prinajlepšom priemerná. Keď sa tieto vzorce v ich správaní skombinujú, je to jednoduchý spôsob, ako zistiť, či vás má váš šéf romanticky rád.

Ak vás má váš šéf romanticky rád, existujú určité výhody a nevýhody. Pozitívom je, že ak vás má váš šéf potajomky romanticky rád, môžete očakávať určitú istotu zamestnania. Pokiaľ si šéf myslí, že ste skvelý (z akéhokoľvek dôvodu), je pravdepodobné, že si vás podrží. Šéf, ktorý vás vidí ako potenciálneho romantického partnera, si vás pravdepodobne ponechá vo svojom oddelení a tento šéf vám pravdepodobne dá pocit bezpečia na oddelení alebo vo firme.

Na druhej strane mince môžu byť určité nevýhody, ak sa o vás váš šéf pravdepodobne veľmi romanticky zaujíma. Tieto problémy sa môžu vyskytnúť medzi vami a vaším šéfom, ako aj medzi vami a vašimi spolupracovníkmi. Ak je váš šéf dosť prísny človek, mohlo by to medzi vami spôsobiť nezhody, ak sa rozhodnete konať podľa svojich pocitov príťažlivosti. To tiež dáva šéfovi šancu prejaviť vám uprednostňovanie, čo môže byť z krátkodobého hľadiska dobré pre vašu kariéru, ale často má negatívne dlhodobé dôsledky. A nakoniec, tá najstrašnejšia vec, ktorú môže šéf urobiť, keď sa začnete stretávať romanticky, je ukončiť vzťah. To vás nechá v štichu nielen v milostnom, ale aj v profesionálnom živote. Takže, keď príde na to, aby ste pochopili, že váš šéf s vami flirtuje, existujú určité vážne riziká.

Potom je tu možný konflikt s vašimi kolegami. Aj keď ste zasvätený do podnikania a v práci sa vám darí na základe vlastných zásluh, ak vaši spolupracovníci zaznamenajú známky toho, že vás váš šéf priťahuje, môžu vás začať hnevať. Mohli by povedať, že na šéfa zapôsobí vaša práca jednoducho preto, že na šéfa zapôsobí vaše telo. Alebo môžu žiarliť na to, ako vás šéf neustále chváli, aj keď vaša práca nie je vynikajúca. V niektorých prípadoch môžu mať tiež pocit, že sa s nimi zaobchádza nespravodlivo, ale váš šéf je vždy na vašej strane; nakoniec to môže viesť k toxickému pracovnému prostrediu pre každého. V zásade si nebudete môcť získať dôveru svojho spolupracovníka, ak je šéfom aj váš priateľ alebo priateľka.

Bez ohľadu na prípad a akúkoľvek vašu reakciu na znamenia, že s vami váš šéf flirtuje, je dôležité mať na pamäti profesionálny aspekt vzťahu. Je skvelé, ak sa vášmu šéfovi páčite, ale dúfajme, že vás má rád aj pre viac než len sexuálnu príťažlivosť.

Ako zistíte, že sa vás váš šéf snaží zbaviť?

Podľa najlepšieho odborníka na podnikanie je najjednoduchší spôsob, ako zistiť, že sa vás šéf snaží zbaviť, keď podnikne oficiálne kroky, aby vás prepustil. Aj keď sa to môže zdať ako jasná odpoveď, je to najistejší spôsob, ako zistiť, či sa vás váš šéf snaží zbaviť. Ak váš šéf povedal, že nadriadení nad nimi konajú, mali by ste požiadať o rozhovor s ich nadriadenými. A ak je váš šéf nervózny, keď to spomeniete, môžete dospieť k záveru, že váš šéf sa vás sám snaží zbaviť bez akéhokoľvek skutočného zásahu svojich vlastných nadriadených.

Ak chcete získať lepšiu predstavu o tom, či sa vás váš šéf snaží zbaviť alebo nie, prečítajte si znova zmluvu. Vaša zmluva spolu s akoukoľvek príručkou pre zamestnancov by mala presne vysvetľovať, čo musí šéf urobiť, aby sa vás zbavil. Ak vidíte, že váš šéf prechádza týmito krokmi alebo postupmi, môžete urobiť maximum, aby ste riadili pokrok svojho šéfa v procese prepúšťania. Uchovajte si veľa poznámok a dokumentácie, najmä ak si myslíte, že váš šéf smeruje k neoprávnenému ukončeniu pracovného pomeru.

Ako zistíte, či váš šéf flirtuje?

Ak sa vášmu šéfovi páčite romanticky, prejaví veľa bežných známok príťažlivosti, ako napríklad veľa komplimentov, dlhotrvajúci očný kontakt, nájdenie výhovoriek, aby sa vás dotkol vhodnými alebo prijateľnými spôsobmi počas pracovného dňa alebo chváliť vás pred ostatnými zamestnancami alebo aj pred vlastnými nadriadenými. Aj keď si nie ste istí, či vás má váš šéf romanticky rád, môžete si dávať pozor na tieto príznaky, že s vami váš šéf flirtuje.

Keď budete vedieť, či vás váš šéf má alebo nemá romanticky rád, a potom, čo uvidíte známky toho, že váš šéf s vami flirtuje, musíte sa rozhodnúť, ako zareagujete. Aj keď váš šéf neustále flirtuje alebo viete, že sa s vami chce vyspať, rozhodnutie je na vás. Ak vám vyhovuje, že vás má váš šéf romanticky rád a vy ich tiež, mali by ste s ním viesť úprimný a otvorený rozhovor. Mali by ste diskutovať o tom, či konať na základe týchto vzájomných pocitov alebo nie, a realisticky zvážiť, aký dopad by to mohlo mať na vašu pracovnú dynamiku. Mali by ste tiež zvážiť zásady spoločnosti alebo oddelenia, ktoré riešia randenie na pracovisku. Potom, ak vás má váš šéf romanticky rád a vy ich tiež, môžete sa vo vzťahu pohnúť vpred.

Ale čo ak vás má váš šéf romanticky rád a vy tieto pocity neopätujete? Opäť musíte mať so šéfom otvorený a úprimný rozhovor. Povedzte im presne, čo robia, a povedzte, že sa cítite nepríjemne. Ak si myslíte, že váš šéf vás má romanticky rád, ale neviete, ako mu to povedať – alebo sa necítite pohodlne alebo bezpečne povedať mu, aby ustúpil – mali by ste sa porozprávať so zástupcom oddelenia ľudských zdrojov. Vo väčšine spoločností a oddelení už existujú systémy na riešenie týchto problémov na pracovisku a na uľahčenie takýchto dôležitých rozhovorov.

Je v poriadku flirtovať so svojím šéfom?

Predtým, ako sa rozhodnete flirtovať so svojím šéfom, je dôležité premyslieť si všetky riziká a výhody. Ak dostávate známky toho, že vás váš šéf romanticky priťahuje, potom by bolo ľahké začať s nimi flirtovať. Pamätajte však, že flirtovanie so svojím šéfom, aj keď vás má veľmi rád, môže viesť k následkom.

Najprv by ste mali zvážiť, aké vážne je toto flirtovanie. Je to len žartovanie v miestnosti? Možno nejaký náhodný, ale primeraný fyzický kontakt? A čo flirtujúci očný kontakt? Ak neočakávate, že flirtovanie bude niečím viac než len korením normálnych, nudných, každodenných pracovných rozhovorov, potom môže byť najlepšie nedávať šéfovi zmiešané správy. Mali by ste byť obzvlášť opatrní, ak vidíte nejaké známky toho, že váš šéf od vás chce alebo očakáva romanticky viac, aj keď je vaším zámerom len nejaké nezáväzné flirtovanie, aby bol kancelársky život zaujímavejší.

Ale čo ak by ste skutočne chceli nadviazať romantický vzťah so svojím šéfom? Nezabudnite na riziká spojené s týmto krokom. Najväčším rizikom by, samozrejme, bolo to, čo sa stane, ak sa rozídete. Aj keď cítite dobré znamenia a úspešný vzťah, nad vzťahom s vaším šéfom sa vždy môže vynárať strach z možného rozchodu. To môže ovplyvniť vaše projekty a úlohy. Možno zistíte, že váš romantický vzťah prekáža vášmu pracovnému vzťahu alebo naopak. Navyše, dôsledky randenia a následného rozchodu so šéfom môžu viesť k mnohým náznakom nebezpečenstva do budúcnosti.

V skutočnosti randenie a rozchod so šéfom môže dokonca ovplyvniť vašu schopnosť získať novú prácu, a to aj potom, čo opustíte oddelenie svojho bývalého milenca. Podľa obchodného insidera sa šéfovia pred prijatím rozhodnutí o prijatí do zamestnania navzájom radia. Ak je váš bývalý milenec odborníkom na podnikanie vo vašom odbore, mohol by ľahko „otráviť studňu“ a sťažiť hľadanie vašej ďalšej práce.

Takže predtým, ako sa pustíte do zdanlivo neškodného flirtovania so svojím šéfom, mali by ste hľadať známky toho, že váš šéf hľadá niečo hlbšie. Možno si myslíte, že je v poriadku flirtovať v niekoľkých prípadoch, ale váš šéf môže chcieť a očakávať od tohto flirtovania viac. Ak áno, je to pravdepodobne dobré znamenie, že by ste s nimi nemali flirtovať, pretože dôsledky sú tak ďalekosiahle.

Ako zistíte, že vás niekto sexuálne priťahuje?

Existujú určité znaky, ktoré niekto ukazuje, ak vás sexuálne priťahuje. Môžu si napríklad nájsť výhovorky, aby s vami trávili čas osamote. Alebo môžu prejavovať otvorenejší reč tela a častejší a konzistentnejší očný kontakt. Môžu sa vás tiež zľahka a primerane dotknúť počas rozhovoru, kedykoľvek dostanú príležitosť. Najzrejmejším ukazovateľom však je, že s vami priamo flirtujú.

Čo robiť, keď máte pocit, že vás šéf nerešpektuje?

Prvá vec, ktorú by ste mali urobiť, ak máte pocit, že vás váš šéf nerešpektuje, je urobiť si zoznam konkrétnych prípadov, v ktorých sa cítite nerešpektovaní. Môže to byť všetko od nátlaku, aby ste prevzali povinnosti nad rámec vášho popisu práce až po sexuálne obťažovanie. Potom môžete prejsť na oddelenie ľudských zdrojov s týmto zoznamom konkrétnych sťažností. V mnohých prípadoch spoločnosť alebo oddelenie poverí sprostredkovaním vás aj vášho šéfa, aby ste mohli problémy vyriešiť spoločne.

Prečo vás šéfovia ignorujú?

Podľa mnohých manažérov, ak vás váš šéf ignoruje, potom pravdepodobne robíte slušnú prácu. Vo väčšine oddelení je úlohou šéfa zmierňovať a riešiť problémy s ľuďmi pod nimi a pre nich. Ak vás šéf ignoruje, môže to byť hlavný znak dôvery. Je to prejav dôvery, keď vás šéf ignoruje, pretože to znamená, že vám šéf verí, že svoju prácu robíte dostatočne, bez jeho dohľadu. Táto vzájomná dôvera znamená, že váš šéf môže pracovať produktívnejšie v priebehu daného projektu. Dúfajme, že šéfovia dajú najavo svoje ocenenie, aspoň pri dokončení každého projektu alebo míľnika. Ak vás na ceste neoceňujú a nepovzbudzujú, môže to viesť k vyhoreniu. Ak však váš šéf ustúpi a nechá vás prevziať zodpovednosť a robiť rozhodnutia, je to znak dôvery.

Čo robiť, keď vás vaša práca trápi?

Ak sa vo svojej práci cítite mizerne, prvá vec, ktorú by ste mali urobiť, je určiť, čo presne spôsobuje, že sa cítite mizerne. Možno radi pracujete so svojimi kolegami, ale je ťažké držať krok so všetkými náročnými úlohami. Alebo možno ste úspešným odborníkom na podnikanie, ale vaši spolupracovníci robia z vašej práce nočnú moru. Ďalšou možnosťou je, že váš šéf je na vás zlý. Je ťažké mať rád prácu, ak je váš šéf neúmerne hrubý alebo zlý k zamestnancom. Porozprávajte sa s personalistom alebo osobou poverenou riadením vášho šéfa, ak je to potrebné, a zistite, či môžete niečo vyriešiť, ak je to tak.

Či už sa cítite mizerne kvôli práci samotnej alebo kvôli spolupracovníkom, vždy si môžete začať hľadať novú prácu. Aj keď je váš šéf ohromený vašou prácou, možno chcete od svojej kariéry a pracovného života viac, a to je úplne normálne. Takže, ak vás vaša práca zneisťuje, ale nemôžete si dovoliť skončiť, najlepšie, čo môžete urobiť, je neustále hľadať niečo lepšie.

Ako zvádzate svojho šéfa?

Predtým, ako zvediete svojho šéfa, mali by ste sa uistiť, že ste pripravení vysporiadať sa so všetkými dôsledkami, ktoré so sebou prináša randenie (a prípadne rozchod). Keď sa vyrovnáte a prijmete všetky riziká spojené so zvádzaním svojho šéfa, môžete sa začať hrabať a hľadať známky toho, že vás váš šéf romanticky priťahuje.

Potom môžete začať flirtovať so svojím šéfom a ospravedlňovať sa, aby ste s ním mohli byť sami. Môžete napríklad ponúknuť, že zostanete neskoro pracovať sami na náročných úlohách. Tento trik je mimoriadne sľubný, ak váš šéf urobí z týchto sedení po pracovnej dobe pravidelnú úlohu. Ak šéf často žiada, aby s vami spolupracoval jeden na jedného, ​​potom viete, že ste na správnej ceste!

Dôležitou súčasťou zvádzania šéfa je udržať si vysoký štandard aj pri náročných úlohách. To znamená, že by ste nemali dovoliť, aby vaše flirtovanie robilo vašu prácu za vás. Namiesto toho sa snažte byť v úlohách ešte lepší. Pomôžte pri náročných úlohách a pokračujte v učení a raste prostredníctvom náročných úloh, ktoré dostanete. Nedovoľte, aby vaše flirtovanie so šéfom bolo jediným dôvodom, prečo vo svojej práci rastiete a prosperujete!

Flirtuje alebo je len milý v práci?

Pracovisko je miestom, kde väčšina ľudí trávi väčšinu svojho času. V mnohých prípadoch sa stáva základom spoločenského života človeka a za tých najlepších okolností je pracovisko skvelým miestom na vytváranie a udržiavanie priateľstiev. Ale čo keď je chlap v práci až príliš milý? Flirtuje? Ak je to váš šéf, čo by spôsobilo, že sa šéf takto zmiešal so svojím pracovníkom?

Niektoré z jemných náznakov, že váš mužský kolega môže s vami flirtovať, sa dajú ľahko rozpoznať. Napríklad budú vykazovať veľa bežných známok príťažlivosti, ako je veľa komplimentov, dlhotrvajúci očný kontakt, hľadanie výhovoriek, aby sa vás dotkli vhodným alebo prijateľným spôsobom počas pracovného dňa, alebo vás chvália vpredu. iných zamestnancov alebo aj pred vlastnými nadriadenými.

Tu je niekoľko znakov, že váš šéf sa o vás zaujíma:

  • Dohodnú si s vami čudný počet súkromných stretnutí alebo stretnutí neskoro večer
  • Poskytujú vám flexibilné hodiny, špeciálne hodiny alebo iné výhody
  • Poskytnú vám lepšie projekty viac času na mentorstvo alebo projekty, pri ktorých s nimi budete užšie spolupracovať
  • Ponúkajú vám flexibilnejšie termíny
  • Ich reč tela je okolo vás hravá (hravejšia ako u ostatných)
  • Poskytujú vám špeciálne výhody, buďte laxní, keď urobíte chyby, alebo vám poskytnú iné špeciálne zaobchádzanie
  • Menia svoj vzhľad a snažia sa pred vami predvádzať alebo dávajú prehnané sľuby, aby na vás urobili dojem
  • Berú vás na obedy, ponúkajú vám zaplatenie, pozývajú vás, aby ste s nimi strávili čas alebo urobili niečo iné, aby ste sa hlboko zahĺbili do vzťahu, bez toho, aby to robili iným pracovníkom
  • Váš šéf s vami otvorene flirtuje

To všetko sú bežné znaky, že váš šéf je do vás tajne zamilovaný, ale toto nie je rozsiahly zoznam. Ak je do vás váš šéf tajne zamilovaný, môže s vami začať zdieľať dôverné informácie alebo tajomstvá. Zdieľanie dôvery je osvedčeným znakom toho, že vás má niekto rád. Samozrejme, niektoré z týchto vecí môžu znamenať, že si váš šéf myslí, že ste skvelý, alebo môžu byť spôsobené tým, že je šéf, ktorý je náhodou láskavý a veľkorysý. Napríklad, ak si všimnete len to, že s vami vystupujú ako kouč vedenia alebo vám dávajú špeciálne projekty, môže to byť len tým, že ste úžasný zamestnanec, najmä ak neexistujú žiadne iné znaky. Okrem toho, láskavý a veľkorysý šéf môže byť laxný k vašim chybám, najmä k tým menším, ale bol by tiež laxný k malým chybám iných ľudí, ak je to tak. Ak však vaše inštinkty hovoria inak, počúvajte. „Inštinkty nie sú rozmary“ väčšinou; je to o tom, že váš mozog „dá dohromady stovky faktov“, ako povedala národná odborníčka na pracovisku a medzinárodná podnikateľka Lynn Taylorová.

Ak vám váš šéf poskytne prednostné zaobchádzanie, môže to znamenať, že váš šéf je do vás tajne zamilovaný. Ak vám volajú alebo posielajú správy spôsobom, ktorý je na pracovisku nevhodný, dávajte pozor a nedovoľte, aby vám vaše pocity zatemnili víziu. To nie je v poriadku a akékoľvek emócie alebo fyzické pocity, ktoré máte, ako napríklad inštinkt, že to nie je správne, by ste mali počúvať. Váš šéf sa k vám môže správať inak, ale riadky ako „s každým by sa takto zaobchádzali“, aby to zakryli, napriek tomu, že viete, že to nie je pravda. Existuje mnoho zdrojov, pomocou ktorých sa môžete dozvedieť o tom, čo je na pracovisku vhodné a rešpektujúce. Táto epizóda Banmiller Business podcastu s Lynn Taylorovou a medzinárodným obchodným rečníkom Michaelom Kerrom je vynikajúcim zdrojom informácií o rešpekte v pracovnom prostredí.

Ako zistíte, že váš šéf s vami flirtuje?

Romantika na pracovisku má veľa dynamiky. Dôsledky môžu byť ďalekosiahle na oboch stranách, buď sa podvolíte, alebo zostanete odhodlaní, najmä ak pokroky prichádzajú od nadriadeného. Keď si váš šéf myslí, že ste skvelí a zistíte, že vás pravidelne chváli za pracovné aj nepracovné záležitosti, váš šéf s vami môže flirtovať. Častejšie sa tieto komplimenty presúvajú od tých, ktoré súvisia s prácou, k špeciálnym typom, ktoré vám môže dať priemerný obdivovateľ. Často zistíte, že váš šéf vám z času na čas poskytne nejaké špeciálne zaobchádzanie, napríklad vás odvezie vo svojom aute alebo vás požiada, aby ste s ním išli na dôležité oficiálne stretnutia. Flirtujúci šéf vás tajne umiestňuje pred ostatných v hierarchii, čo môže spôsobiť, že budete vyzerať zle zoči-voči vašim kolegom a podriadeným.

Môže sa stať, že sa naštartujú vaše inštinkty a začnete analyzovať niektoré pokroky od vášho šéfa, ako je reč tela alebo vždy s vami chce tráviť čas vo svojej kancelárii alebo dokonca po pracovnej dobe, môžu existovať náznaky, že váš šéf romantické pocity voči vám. Možno ste si všimli, že váš šéf s vami flirtuje v situáciách, keď vás šéf hravo dráždi tajne aj otvorene, čo často vysiela zlý signál zvyšku tímu. Môže sa tiež stať, že sa váš šéf rozhodne dať vám úlohu alebo osobitnú pozornosť za úlohu, ktorú nedáva niektorým vašim kolegom, ktorí boli zvyknutí takéto úlohy zvládať. Situácie a prípady, ako sú tieto, sa začnú zakoreniť v ich mysliach a nadčasy, to začne spôsobovať určitý druh odstupu a zaujatosti voči vám.

Dôsledky sú obrovské, pretože sa zdá, že môžete prehrať na oboch stranách bez ohľadu na rozhodnutie, ktoré urobíte, t. j. či chcete alebo nechcete kancelársku romantiku. Je nevyhnutné poznamenať, že rozhodnutie chodiť so svojím šéfom závisí výlučne od vás ako jednotlivca, pričom musíte venovať pozornosť možným následkom.

Keď začnete dostávať od svojho šéfa špeciálne zaobchádzanie alebo si od neho začnete všímať nejakú smiešnu reč tela, možno budete musieť dôkladne skontrolovať situáciu, aby ste si boli istí, či s vami váš šéf skutočne flirtuje. Mohlo by to byť tiež zreteľnejšie, ak sa toto špeciálne ošetrenie uskutoční len u vás. Ak ste si viac ako raz všimli, že sa vás snaží dotknúť nevhodným spôsobom, potom s vami váš šéf určite flirtuje a možno plánuje s vami romantiku v kancelárii.

Niekedy sa váš šéf môže začať s vami rozprávať o osobných problémoch a vy sa začnete pýtať prečo. Aj keď to môže byť preto, že vám dôverujú, je tiež možné, že sa s vami snažia vybudovať puto, najmä ak sa tieto diskusie odohrávajú iba s vami. Zamilovaní šéfovia môžu tiež prijať stratégiu sľubovania rýchlych a rýchlych povýšení, z ktorých väčšina nie je známa v histórii organizácie.

Všetky tieto znaky poukazujú len na jednu vec, a to na skutočnosť, že váš šéf s vami flirtuje a neprekážalo by mu mať s vami románik v kancelárii.

Čo robíte, keď ste zamilovaní do svojho šéfa?

Ak sa začnete zamilovať do svojho šéfa, je pravdepodobné, že máte veľa vnútorných konfliktov. Predtým, ako urobíte čokoľvek, čo sa týka zamilovanosti do svojho šéfa, mali by ste zvážiť riziká a náklady spojené s romantickým prenasledovaním svojho šéfa. To, čo začalo ako normálny pracovný vzťah, sa vyvinulo do záujmu, ktorý je romanticky motivovaný. Ale ak vzťah pokračuje na romantickej ceste, čo by ste mohli stratiť na pracovisku?

Kvôli rozdielom v moci a dynamike medzi zamestnancom a šéfom je zvyčajne najlepšie neprenasledovať svojho šéfa, ak ste do neho zamilovaní. Je to preto, že romantické aspekty vzťahu môžu zasahovať do vášho pracovného života. Na začiatku vzťahu by to mohlo byť fajn, ale čo sa stane, ak sa so šéfom rozídete? Ak sa váš šéf jedného dňa rozhodne, že vás nemá rád, spomeňte si na všetky dopady, ktoré sa môžu stať na pracovisku.

Ak ste zamilovaní do svojho šéfa, je najlepšie to nechať tak. Možno zistíte, že tieto pocity časom vyblednú a môžete sa vyhnúť chaotickému vzťahu, ktorý sa prenesie na vaše pracovisko. Alebo možno zistíte, že keď budete svojho šéfa stále lepšie spoznávať, dokážete si vybudovať pevný pracovný vzťah a priateľstvo bez toho, aby ste od začiatku zahŕňali sexuálne alebo romantické očakávania.

Zamilovanosť do svojho šéfa môže byť považovaná za nevhodnú, ak sa s ním nesprávne zaobchádza. Ak je váš šéf slobodný a rozhodne by mu nevadilo nadviazať vzťah, nemusí to byť samo o sebe zlé, ale je dôležité, aby ste pochopili, že táto osoba, do ktorej ste zamilovaní, by vám mohla pokaziť kariéru, ak urobíte nesprávny krok. . Pohybovať sa v priepasti medzi profesionálom a nutnosťou vysporiadať sa s emóciami, najmä tie, ktoré sú zamerané na vášho šéfa, je vždy zložité a konečný výsledok je väčšinou pravdepodobný.

Starať sa o romantickú agendu vás môže intrigovať, ale prílivová vlna kancelárskej politiky a profesionality zostáva riskantná. Každá organizácia by mala zavedenú politiku, ktorá sa zvyčajne zaoberá zoznamovaním a romantickými vzťahmi v kancelárii. Odporúča sa prejsť si tieto zásady, aby ste pochopili, do akých vôd sa chystáte plaviť. Ak ste v organizácii, ktorá odrádza od romantiky na pracovisku, možno budete chcieť začať pracovať na prekonaní pocitov a ak sa to ukáže ako ťažké, ťažkým, ale múdrym rozhodnutím by bolo rezignovať.

Ak by ste museli dať výpoveď a rozhodnúť sa pre novú prácu, poskytlo by vám to cestu, aby ste mohli voľne skočiť do šance pokračovať v pravdepodobnom vzťahu, pretože obaja pracujete s rôznymi organizáciami.

Na druhej strane, ak sa rozhodnete prekonať napätie, ktoré so sebou prináša pobyt na pracovisku a predstavenie si šancí so šéfom, musíte byť pripravení zniesť nepriateľský postoj, ktorý môžu prejaviť vaši kolegovia a tí, s ktorými pracujete. Za predpokladu, že ste dostali zadanie alebo špeciálnu úlohu a vy ich nesplníte, váš šéf sa môže rozhodnúť odmietnuť to z iných dôvodov okrem pocitov, ktoré obaja zdieľate, alebo vás možno nenápadne pokarhá, čo môže vašim kolegom naznačiť, že sú zbytočne rozmaznávaní.

To dáva do popredia dominový efekt, ktorý možno pociťovať na celom oddelení z hľadiska poskytovania práce a efektívnosti ostatných spolupracovníkov. Nechýbajú ani vtipné reakcie a úpravy od ostatných, s ktorými sa budete musieť vysporiadať. Aj keď nemusia hovoriť o vašom vzťahu so šéfom, s najväčšou pravdepodobnosťou budú svoj nesúhlas prejavovať ticho, väčšinou prostredníctvom činov a nečinnosti.

V situácii, keď obe strany – buď šéfka a podriadený muž, alebo šéf a podriadená – chcú rozdúchať vzťah, je vhodné, aby na pracovisku prejavili maximálnu diskrétnosť. To pomáha udržiavať atmosféru na pracovisku, najmä ostatných spolupracovníkov a kolegov, v pohode. Nemalo by existovať žiadne preferenčné zaobchádzanie alebo zdanlivá záľuba uprednostňovať tohto podriadeného pred ostatnými. Je tiež veľmi dôležité nezľahčovať snahu takýchto podriadených, aby sa zachovalo zdanie rovnakého zaobchádzania so všetkými členmi tímu. Každý by mal byť odmenený a ocenený rovnako za svoje príspevky k rastu organizácie.

Ako prinútite svojho šéfa, aby vás mal rád romanticky?

Premýšľanie o flirtovaní so svojím šéfom znamená, že hľadáte niečo na profesionálnej pracovnej scéne alebo mimo nej. Ak vás priťahuje váš šéf a cítite nutkanie nadviazať vzťah, mali by ste situáciu dôkladne analyzovať, aby ste pochopili, čo vlastne chcete. Napríklad, ak ste na stretnutiach, potom vás váš šéf vyberie, aby ste prispeli alebo nahliadli do nejakého problému, môže to byť príležitosť, aby ste sa vyjadrili a všimli si vás tým, že ste na schôdzi prišli.

Okrem iných známok toho, že sa pri flirtovaní chystáte prejsť, keď sa váš šéf delí o prácu, ktorú treba urobiť, vezmite si ju s nadšením, pracujte na nej s oddanosťou a urobte ju pred stanoveným termínom – pomôže to pritiahnuť jeho pozornosť. vám. Dbajte však na to, aby ste pri flirtovaní nedali viac, ako chcete. Udržujte očný kontakt tak často, ako len môžete, a rozlepte ho s krásnym úsmevom. Snažte sa čo najviac, aby ste sa uistili, že si všimne znamenie. Komplimenty sú tiež dobrým spôsobom, ako odovzdať svojmu šéfovi jemnú správu, ale buďte pri tom opatrní.

Uistite sa, že sa neprezradíte ako zúfalý zamestnanec, pretože vás to môže prepustiť. Aj keď si uvedomíte, že váš šéf posolstvu rozumie, nesklamte svoju ostražitosť a cíťte, že ste zastrelili. Niektorí šéfovia môžu len hrať, aby videli poslednú hru predtým, ako vás pribijú a ukončia vašu kariéru v kancelárii. Venujte zvýšenú pozornosť a buďte si úplne istí, že odpovede, ktoré dostávate, sú skutočné. Spôsob reakcie vášho šéfa vám pomôže pochopiť, či v tom budete pokračovať alebo nie. Pravidelne sledujte toto znamenie a uistite sa, že neberiete jednorazovú pozitívnu odpoveď ako priestor na pokračovanie alebo tvrdú alebo nepriateľskú reakciu alebo reakciu ako odmietnutie.

Jednou z vecí, ktoré by sa mohli vrátiť, pokiaľ ide o kancelársku romantiku, je uistiť sa, že neposielate koketné správy pomocou oficiálnych e-mailových adries, pretože to môže byť neprofesionálne, ak sa vykonáva audit. Aby ste si pri svojom pátraní nevystrelili do nohy, mohli by ste si počas obeda dohodnúť so šéfom prestávku na kávu a ochutnať jeho názor na vzťahy v kancelárii. Pri diskusii so svojím šéfom sa podeľte o pracovné výzvy a očakávania a pred položením hlavnej otázky sa trochu porozmýšľajte. Ich odpoveď na túto otázku o romantických vzťahoch v kancelárii by tiež pomohla určiť, či by ste mali alebo nemali pokračovať.

Pamätajte, že vaším hlavným cieľom v organizácii je pracovať a zarábať si na živobytie. Vaša kariéra by mala nahradiť akýkoľvek iný problém, pokiaľ ide o organizáciu. Zatiaľ čo emócie sa vždy raz za čas objavia, uistite sa, že otvorene nestratíte seba a kariéru, ak sa vaše pokroky nestretnú s rovnakým záujmom a elánom.

Ako zistíte, či vás má váš šéf romanticky rád?

Ak hľadáte znaky toho, že vás váš šéf má romanticky rád, mali by ste hľadať základné ukazovatele a reč tela príťažlivosti. Napríklad váš šéf môže často otvárať témy, ktoré nesúvisia s prácou, keď chatujete, alebo vám ponúka veľa komplimentov, ktoré nesúvisia s prácou. Píše vám váš šéf o veciach, ktoré nesúvisia s prácou? To je ďalší indikátor toho, že váš šéf by o vás mohol mať romantický záujem.

Na stretnutiach sa vám váš šéf môže odkladať častejšie ako ostatní spolupracovníci; váš šéf si myslí, že ste skvelý, a to nielen kvôli vašej pracovnej morálke a výkonu. Veľmi jasným znakom toho, že vás váš šéf má romanticky rád, je, ak s vami váš šéf neustále flirtuje, dokonca aj na pracovisku. Alebo, ak sa vás šéf pýta na váš osobný život, môže sa o vás zaujímať viac ako len o priateľa alebo zamestnanca. Šéfovia vám môžu tiež dávať zmiešané signály, ktoré môžu byť mätúce.

Mám povedať svojmu šéfovi, že k nemu niečo cítim?

Povedať svojmu šéfovi, že k nemu niečo niečo cítite, vás ako zamestnanca stavia do veľmi riskantnej situácie. Môžete mať napríklad na starosti dôležité projekty v kancelárii. Ak sa prezradí, že medzi vami a šéfom máte romantický vzťah, ostatní zamestnanci môžu mať podozrenie na vašu kvalifikáciu – aj keď ste na túto prácu najkvalifikovanejší zamestnanec! Namiesto toho, aby pochopili, že ste na tomto mieste, pretože ste informovaní a kvalifikovaní, môžu začať klebety, že ste projekt alebo pozíciu získali len preto, že spíte so šéfom.

Alebo, ak váš šéf neopätuje vaše pocity, môže to byť na pracovisku naozaj nepríjemné. Toto napätie môže ovplyvniť úlohy a projekty, ktoré vám dáva váš šéf, čo môže mať z dlhodobého hľadiska vplyv na váš profesionálny život a kariérny rozvoj.

Takže predtým, ako svojmu šéfovi poviete o svojich pocitoch, musíte vážne zvážiť riziká.

FAQ

Otázka: Čo mám robiť, ak si myslím, že môj šéf je do mňa zamilovaný?

Odpoveď: Môže to byť ošemetná situácia, ak máte podozrenie, že váš šéf je do vás zaľúbený. Najlepším postupom je udržiavať profesionálny vzťah a vyhýbať sa akémukoľvek správaniu, ktoré by mohlo podporiť ich pobláznenie. Ak sa cítite nepríjemne, zvážte diskusiu o situácii s dôveryhodným kolegom alebo požiadajte o radu od HR.

Otázka: Ako zistím, či ma má môj šéf rád?

Odpoveď: Aj keď môže byť náročné určiť, či má váš šéf romantické pocity, existujú určité znaky, na ktoré si treba dať pozor. Môže ísť o to, že váš šéf prejavuje osobitný záujem o váš osobný život, častejšie iniciuje rozhovory alebo stretnutia alebo vám venuje osobitnú pozornosť a chválu. Je však dôležité, aby ste nerobili unáhlené závery a predtým, ako prevezmete svoje pocity, zvážiť ďalšie faktory.

Otázka: Je vhodné mať romantický vzťah s mojím ženatým šéfom?

Odpoveď: Nie, vo všeobecnosti nie je vhodné nadväzovať romantický vzťah so ženatým šéfom. Môže to viesť k komplikáciám, osobných aj profesionálnych. Takéto vzťahy môžu vytvárať konflikty záujmov, nepriateľské pracovné prostredie a poškodiť reputáciu vás a vášho šéfa. Odporúča sa udržiavať profesionálne hranice a hľadať romantické vzťahy mimo pracoviska.

Otázka: Ako zistím, či sa môjmu šéfovi páčim, ale skrýva to?

Odpoveď: Ak máte podozrenie, že sa vášmu šéfovi páčite, ale skrýva svoje pocity, je dôležité, aby ste boli opatrní pri preberaní ich zámerov. Znaky môžu zahŕňať jemné gestá, dlhší očný kontakt alebo hľadanie výhovoriek, ako s vami tráviť čas. Je však dôležité si uvedomiť, že nesprávna interpretácia ich konania môže viesť k nedorozumeniam a potenciálnemu poškodeniu vášho profesionálneho vzťahu.

Otázka: Čo mám robiť, ak ma môj šéf neustále pozýva na spoločenské udalosti mimo práce?

Odpoveď: Ak vás váš šéf často pozýva na spoločenské udalosti mimo práce, možno budete chcieť zvážiť jeho zámery. Zatiaľ čo niektorí šéfovia to môžu skutočne považovať za spôsob, ako vybudovať silnejší profesionálny vzťah, je dôležité zhodnotiť svoju vlastnú úroveň pohodlia. Ak sa necítite znepokojení pozvaniami alebo máte podozrenie na postranné úmysly, môžete konverzáciu zdvorilo odmietnuť alebo presmerovať na pracovné témy.

Otázka: Čo to znamená, ak ma môže priťahovať môj šéf?

Odpoveď: Ak máte podozrenie, že vás váš šéf môže priťahovať, môže to na pracovisku vytvoriť komplikovanú dynamiku. Je však dôležité si uvedomiť, že príťažlivosť sa nie vždy rovná romantickému záujmu. Môžu oceniť vaše schopnosti, obdivovať vašu pracovnú morálku alebo vás jednoducho považujú za príjemné. Udržanie profesionálneho myslenia a hraníc pomôže efektívne sa zorientovať v situácii.

Otázka: Kedy je vhodné opýtať sa šéfa na názor na osobné záležitosti?

Odpoveď: Aj keď nie je nezvyčajné, aby zamestnanci hľadali názor svojho šéfa na určité záležitosti, je dôležité zvážiť kontext a povahu vášho vzťahu. Ak osobná záležitosť priamo ovplyvňuje vašu prácu alebo si vyžaduje postrehy od niekoho na vyššej pozícii, môže byť vhodné opýtať sa na názor svojho šéfa. Je však dôležité používať diskrétnosť a neprekračovať profesionálne hranice.

Otázka: Čo mám robiť, ak si myslím, že ma môj šéf priťahuje, no ja nemám záujem?

Odpoveď: Ak máte podozrenie, že vás váš šéf priťahuje, ale nemáte záujem, je dôležité zachovať si profesionalitu a stanoviť si jasné hranice. Vyhnite sa zmiešaným signálom a sústreďte sa na svoju prácu. Ak sa situácia stane nepríjemnou alebo ovplyvní vašu schopnosť pracovať, zvážte diskusiu s niekým, komu dôverujete, alebo požiadajte o radu od HR.

Otázka: Čo mám robiť, ak si myslím, že sa môjmu šéfovi páčim, ale som jediný, kto si to všimol?

Odpoveď: Ak máte pocit, že sa vášmu šéfovi páčite, no všímate si to len vy, je dôležité urobiť krok späť a objektívne zhodnotiť situáciu. Zvážte, či existujú špecifické správanie alebo činy, ktoré podporujú vaše podozrenie. Nevytvárajte si však domnienky len na základe vášho vnímania. Diskusia o svojich obavách s dôveryhodným kolegom alebo vyhľadanie rady od HR vám môže pomôcť lepšie porozumieť situácii.

Otázka: Aké sú znaky toho, že ma má môj šéf romanticky rád?

Odpoveď: Známky toho, že sa vášmu šéfovi môžete romanticky páčiť, sa môžu líšiť, ale bežné ukazovatele môžu zahŕňať nadmerné komplimenty alebo chválu, hľadanie výhovoriek na trávenie času osamote s vami, prejavenie osobitného záujmu o váš osobný život alebo prejavovanie reči tela, ktorá naznačuje hlbšie prepojenie. . Je však dôležité pristupovať k týmto príznakom opatrne a zvážiť ďalšie možné vysvetlenia.